EuGH: Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch bei ständigem Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein
Feb 3rd, 2012 | By admin | Category: Allgemein, ArbeitsrechtDie Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist. [...]